Rémunération du gérant d’EURL : IR ou IS
Gérant majoritaire TNS : compare ton net disponible selon que ton EURL est à l’impôt sur le revenu ou à l’IS.
TNS : des charges plus légères qu’un salaire
Le gérant majoritaire d’EURL est Travailleur Non Salarié : ses cotisations (~45 % du revenu) sont plus légères qu’un salaire de SASU, mais la protection est moindre.
EURL à l’IR vs à l’IS
À l’IR, tout le bénéfice est ton revenu (cotisations TNS ~45 %), imposé à ton barème. Simple, mais pas d’optimisation dividendes.
À l’IS, la société paie l’IS, tu te verses une rémunération TNS et/ou des dividendes (soumis à cotisations TNS au-delà de 10 % du capital). Plus souple pour piloter ton revenu.
Net du gérant EURL
Estimation indicative
Comment c’est calculé
net ≈ bénéfice ÷ 1,45 (cotisations TNS ~45 %).
net ≈ (bénéfice − IS) × 70 % (dividendes flat tax).
15 % jusqu’à 42 500 €, 25 % au-delà.
Hors IR sur le revenu TNS et hors cotisations sur dividendes > 10 % du capital.
Estimation indicative — BOFiP / SSI 2026.
Questions fréquentes
Le gérant majoritaire est-il salarié ?
Non, il est TNS (Travailleur Non Salarié), avec des cotisations plus légères mais une protection moindre.
Les dividendes d’EURL sont-ils chargés ?
Oui, la part > 10 % du capital social est soumise aux cotisations TNS, contrairement à la SASU.
IR ou IS pour démarrer ?
L’IR peut convenir au lancement ; l’IS devient intéressant quand tu veux piloter ta rémunération et capitaliser.
Peut-on changer d’option ?
Le passage à l’IS est possible (souvent irrévocable) ; étudie-le avec un comptable.