Rémunération du président de SASU : salaire ou dividendes
Pour un même bénéfice, qu’est-ce qui te laisse le plus net : te verser un salaire d’assimilé-salarié ou des dividendes après IS ?
Deux leviers : salaire et dividendes
Le salaire est chargé (assimilé-salarié) mais ouvre des droits ; les dividendes passent par l’IS puis la flat tax. L’optimum est souvent un mix.
Salaire vs dividendes en SASU
Le salaire du président SASU supporte des charges patronales et salariales lourdes (~82 % du net), mais il ouvre une protection sociale et réduit le bénéfice imposable à l’IS.
Les dividendes sont versés après IS (15 % jusqu’à 42 500 €, puis 25 %), puis soumis à la flat tax de 30 %. Pas de cotisations sociales (en SASU), mais pas de droits non plus.
L’outil compare le net disponible des deux voies pour ton bénéfice.
Salaire ou dividendes
Barèmes IS 2026 + flat tax
Comment c’est calculé
net ≈ bénéfice ÷ 1,82 (charges assimilé-salarié).
net = (bénéfice − IS) × 70 % (flat tax 30 %).
15 % jusqu’à 42 500 €, 25 % au-delà.
Un mix salaire + dividendes optimise souvent net et droits.
Estimation indicative hors IR sur salaire — BOFiP 2026.
Questions fréquentes
Pourquoi le salaire est-il si chargé ?
Le président SASU est assimilé-salarié : charges patronales + salariales représentent ~82 % du net versé.
Les dividendes SASU sont-ils soumis à cotisations ?
Non, contrairement à la gérance majoritaire d’EURL : c’est un avantage de la SASU.
Faut-il tout prendre en dividendes ?
Souvent non : un salaire minimal ouvre des droits (retraite, prévoyance) et lisse la fiscalité.
Et l’impôt sur le revenu ?
Le salaire est imposé à l’IR (non chiffré ici). La flat tax inclut déjà 12,8 % d’IR sur les dividendes.